Analisis Anomali Pasar Terhadap Return Saham pada Perusahaan LQ45 di Indonesia

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16326/

Analisis Anomali Pasar Terhadap Return Saham pada Perusahaan LQ45 di Indonesia

Purwaningsih, Rizka Utami

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh anomali pasar terhadap pengembalian saham pada perusahaan LQ45 di Indonesia. Dengan menggunakan metode deskriptif dan komparatif dengan pendekatan kuantitatif, yaitu untuk menjelaskan anomali pasar pengembalian saham pada perusahaan LQ45 di Indonesia. Teknik pengolahan dan analisis data meliputi metode analisis kuantitatif dalam bentuk analisis regresi linier berganda tanpa intercept (multiple regression through origin). Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel dummy. Untuk dapat menguji kebenaran hipotesis yang diajukan dan untuk mencapai tujuan penelitian ini digunakan uji t. Variabel dependen dari persamaan regresi yang digunakan untuk menguji setiap hipotesis penelitian ini adalah return saham harian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel The Day of The Week Effect memiliki efek pada pengembalian saham. Variabel Week Four Effect menunjukkan bahwa pengembalian terendah (negatif) pada hari Senin di LQ45 tidak terkonsentrasi pada hari Senin dua minggu terakhir setiap bulan. Variabel Monday Effect menunjukkan bahwa bukan hanya pengembalian Jumat negatif yang mendorong pengembalian Senin negatif. Variabel Rogalsky Effect menunjukkan tidak ada Rogalsky Effect pada bulan April.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16326/1/FEB_MNJ_1602025066_Rizka%20Utami%20Purwaningsih.pdf

Unduh!

Hubungan Antara Aktivitas Fisik, Status Gizi Dan Asupan Natrium Dengan Kejadian Hipertensi Pada Wanita Di Puskesmas Kebayoran Baru Tahun 2019

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16325/

Hubungan Antara Aktivitas Fisik, Status Gizi Dan Asupan Natrium Dengan Kejadian Hipertensi Pada Wanita Di Puskesmas Kebayoran Baru Tahun 2019

Fauziyyah, Alliya Nur

Hipertensi Adalah Keadaan Ketika Seseorang Mengalami Peningkatan Tekanan Darah Diatas Normal. Hipertensi Merupakan Penyebab Kematian Nomor 3 Setelah Stroke (15,4%) Dan Tuberculosis (7,5%), Yakni Mencapai 6,8% Dari Populasi Kematian Pada Semua Umur. Berdasarkan Hasil Riskesdas 2018 Menunjukan Bahwa Prevalensi Hipertensi Mencapai 34,1% Dari Penduduk Indonesia. Sedangkan Prevalensi Di Jakarta Selatan Pada Tahun 2017 Yaitu 22,9%. Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menganalisa Hubungan Antara Aktivitas Fisik Dan Determinan Lainnya Dengan Kejadian Hipertensi Pada Wanita Di Puskesmas Kebayoran Baru Jakarta. Penelitian Ini Menggunakan Metode Penelitian Survey Analitik Dengan Desain Case Control, Dengan Sampel Penelitian Berjumlah 160 Responden 80 Kasus Yaitu Pasien Puskemas Kebayoran Baru Dan 80 Kontrol Yaitu Kelurga Pasien Yang Didapat Dengan Teknik Purposive Sampling. Analisis Menggunakan Uji Chi Square. Hasil Menunujukan Terdapat Hubungan Yang Signifikan Antara Asupan Natrium (P-Value = 0,00),Status Gizi (P-Value = 0,008) Dan Tidak Ada Hubungan Signifikan Dengan Aktivitas Fisik (P-Value=0,225). Kesimpulan Yaitu Terdapat Hubungan Antara Asupan Natrium Dan Status Gizi Dengan Kejaidan Hipertensi Dan Tidak Terdapat Hubungan Antara Aktivitas Fisik Dengan Kejadian Hipertensi. Disarankan Agar Tenaga Kerja Kesehatan Meningkatkan Program Promosi Kesehatan Tentang Pola Hidup Sehat Dan Perlunya Pojok Gizi Dalam Memberikan Konseling.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16325/1/FIKES_GIZI_1505025016_ALLIYA%20NUR%20FAUZIYYAH.pdf

Unduh!

Prosedur Perhitungan, Penyetoran, dan Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 23 Pada PT BCD Menggunakan Aplikasi E-Bupot

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16323/

Prosedur Perhitungan, Penyetoran, dan Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 23 Pada PT BCD Menggunakan Aplikasi E-Bupot

Ardimun, Ellena Syamgazela

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16323/1/FEB_PJKD3_1702033009_ELLENA%20SYAMGAZELA%20ARDIMUN.pdf

Unduh!

Pengaruh Work-Life Balance dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Setiabudi Jakarta Selatan

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16321/

Pengaruh Work-Life Balance dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Setiabudi Jakarta Selatan

Aini, Nur

Perusahaan diperlukan sumber daya manusia (SDM) yang memadai, yang sesuai dengan persyaratan dalam perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan dan mampu menghadapi persaingan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Work-Life Balance dan pengembangan karir terhadap kepuasan karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan cabang Setiabudi Jakarta Selatan. Work-Life Balance dan pengembangan karir sebagai variabel bebas. Adapun kepuasan karyawan sebagai variabel terikat. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data yang digunakan data primer dan data sekunder yang disebarkan kepada 83 responden. Teknik pengumpulan sampel menggunakan Non-Probability Sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Work-Life Balance dan pengembangan karir berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan karyawan. Secara parsial, work-life balance dan pengembangan karir berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16321/1/FEB_MNJ_1502025193_Nur%E2%80%99Aini.pdf

Unduh!

Perhitungan PPh Pasal 21 Karyawan Tetap yang Mendapat Relaksasi Perpajakan Berupa DTP pada Perusahaan Farmasi

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16320/

Perhitungan PPh Pasal 21 Karyawan Tetap yang Mendapat Relaksasi Perpajakan Berupa DTP pada Perusahaan Farmasi

Kelana, Sela Fitria

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16320/1/FEB_PJKD3_1702033006_SELA%20FITRIA%20KELANA.pdf

Unduh!

Pengaruh Celebrity Endorser dan Electronic Word Of Mouth terhadap Minat Beli Produk Online Zilingo

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16319/

Pengaruh Celebrity Endorser dan Electronic Word Of Mouth terhadap Minat Beli Produk Online Zilingo

Haryanti, Neneng Siti

Perkembangan teknologi turut mengubah gaya hidup konsumen yang beralih untuk berbelanja online. Agar penggunaan teknologi dapat berhasil dengan baik maka perusahaan dalam mengarahkan komunikasi persuasif pada produknya adalah dengan cara iklan. Model iklan yang dipilihpun harus mampu mewakili karakteristik suatu produk tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara celebrity endorser dan electronic word of mouth Terhadap minat beli produk online Zilingo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan survey. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa FEB UHAMKA semester VIII yang pernah membeli produk online Zilingo pada bulan April 2019 sebanyak 236 orang. Teknik pemilihan sampel menggunakan slovin diperoleh berjumlah 148 orang responden. Teknik pengolahan dengan menggunakan bantuan software SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 22 dan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Model regresi linier berganda yang diperoleh yaitu Ŷ = 1,622 + 0,121 X1 + 0,477 X2 + e, hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa residual berdistribusi normal, tidak terjadi multikolinearitas, tidak terjadi autokorelasi dan tidak terjadi heteroskedastisitas. Hasil analisis koefisien korelasi berganda antara variabel celebrity endorse dan electronic word of mouth terhadap minat beli sebesar 0,554, yang berarti terdapat hubungan sedang. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara celebrity endorse terhadap minat beli dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai thitung > ttabel atau 2,134 > 1,97646. Sedangkan variabel electronic word of mouth terhadap minat beli ada pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05 dan nilai thitung > ttabel atau 6,204 > 1,97646. Secara simultan variabel celebrity endorse dan electronic word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai fhitung > ftabel atau 22,786 > 3,06.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16319/1/FEB_MNJ_1502025185_Neneng%20Siti%20Haryanti.pdf

Unduh!

Pengaruh Gaya Hidup dan Trend Fashion Hijab terhadap Keputusan Pembelian Hijab Zoya (Studi Kasus pada Mahasiswi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Uhamka Jakarta Timur)

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16318/

Pengaruh Gaya Hidup dan Trend Fashion Hijab terhadap Keputusan Pembelian Hijab Zoya (Studi Kasus pada Mahasiswi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Uhamka Jakarta Timur)

Octaviani, Mita

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Hidup dan Trend
Fashion terhadap keputusan pembelian Hijab Zoya pada Mahasiswi Fakultas
Ekonomi Dan Bisnis UHAMKA Jakarta Timur. Dalam penelitian ini digunakan
metode deskriptif. Variabel yang diteliti adalah “Gaya Hidup, Trend Fashion”
sebagai variabel independen dan “Keputusan Pembelian” sebagai variabel
dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Hijab Zoya di Fakultas
Ekonomi Dan Bisnis UHAMKA Jakarta Timur. Teknik pengambilan sampel
menggunakan teknik sampling aksidental. Teknik pengumpulan data yang
dilakukan adalah dengan menyebarkan kuesioner. Teknik pengolahan data dengan
menggunakan bantuan software SPSS (Statistical Product and Service Solution)
versi 20.0, dan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji
validitas, uji reliabilitas, analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier
berganda, analisis koefisien korelasi, uji asumsi klasik, analisis koefisien
determinasi, dan uji hipotesis. Berdasarkan analisis regresi berganda didapatkan
hasil Ŷ = 2.003 + 1,154 X1 + 0,304 X2 + e, hasil uji t menunjukan tingkat
signifikan 0,000>0,05, maka tolak H₁ dengan nilai T hitung 11,067 < T tabel 1,97549 untuk Gaya Hidup. Untuk Trend Fahion didapatkan hasil uji dengan tingkat signifikan 0,000<0,05, maka terima H₂ dengan nilai T hitung 3,770 > T
tabel 1,97549. Dengan demikian dapat dinyatakan bahwa ada pengaruh signifikan
antara variabel Gaya Hidup, Trend Fashion terhadap keputusan pembelian.
Sedangkan hasil koefisien determinasi (R²) menunjukan angka Adjusted R square
0,844 atau sebesar 84,4% dan sisanya 16,7% dijelaskan oleh variabel lain diluar
variabel yang digunakan dalam penelitian.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16318/1/FEB_MNJ_1502025149_Mita%20Octaviani.pdf

Unduh!

Mekanisme Pemotongan, Penyetoran dan Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 4 Ayat 2 Atas Sewa Tanah dan/atau Bangunan pada KJA Kasman dan Parinsan

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16317/

Mekanisme Pemotongan, Penyetoran dan Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 4 Ayat 2 Atas Sewa Tanah dan/atau Bangunan pada KJA Kasman dan Parinsan

Soniyach, Ahda

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16317/1/FEB_PJKD3_1702033004_AHDA%20SONIYACH.pdf

Unduh!

Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Fatiha Sakti Jakarta

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16316/

Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Fatiha Sakti Jakarta

Larasati, Larasati

Penelitian ini menggunakan metode survey karena penelitian ini menggunakan data sampel yang diambil dari populasi tertentu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Fatiha Sakti sebanyak 85 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Non Probability Sampling dengan jenis Sampling Jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, regresi linear berganda, uji asumsi klasik, dengan menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi, pengujian hipotesis uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), analisis koefisien korelasi parsial dan koefisien korelasi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara silmutan variabel pemanfaatan teknologi informasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, begitu juga dengan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16316/1/FEB_MNJ_1502025136_Larasati.pdf

Unduh!